Vodja poslovne enote Enna Transport Slovenija (M/Ž)

OPIS DELOVNIH NALOG?

• Strateško in operativno upravljanje: Organizira, koordinira in vodi celotno delo ter poslovne procese družbe. 
• Sprejemanje odločitev: Sprejema odločitve in sklepe z namenom nenehnega izboljševanja poslovanja ter povečevanja učinkovitosti družbe. 
• Načrtovanje in razvoj: Pripravlja dolgoročne in kratkoročne načrte ter programe dela družbe in nadzira njihovo izvajanje. 
• Pogodbeno in komercialno poslovanje: Sklepa pogodbe o prevozu blaga ter vse druge pravne in komercialne pogodbe, potrebne za nemoteno delovanje družbe. 
• Mednarodno sodelovanje in članstva: Organizira aktivnosti v zvezi s članstvom v UIC (Mednarodna železniška zveza) in drugih mednarodnih združenjih ter po potrebi aktivno sodeluje pri delu njihovih organov in delovnih skupin. 
• Odnosi s partnerji: Aktivno sodeluje s tujimi nacionalnimi in zasebnimi železniškimi prevoznimi podjetji z namenom optimizacije koridorjev in transportnih poti. 
• Vodenje in nadzor ekip: Nadzira pravočasno, zakonito in strokovno izvajanje nalog s strani vodij nižjih organizacijskih enot. 
• Nadzor in upravljanje tveganj: Spremlja izvajanje poslovnih načrtov, pravočasno opozarja na odstopanja od zastavljenih ciljev ter predlaga korektivne ukrepe. 
• Strokovna podpora: Aktivno sodeluje pri izvajanju zahtevnih strokovnih, organizacijskih in tehničnih nalog za potrebe družbe. 
• Prilagodljivost: Opravlja tudi druga dela v okviru svoje strokovne usposobljenosti in delovnih izkušenj skladno s tekočimi potrebami in interesi družbe.

KAJ PRIČAKUJEMO OD TEBE?

• Univerzitetna izobrazba / magisterij (ekonomske, prometne, tehnične ali pravne smeri).
• Najmanj 5 let delovnih izkušenj na vodstvenih ali upravljavskih delovnih mestih (zaželeno v logistiki, špediciji ali železniškem prometu).
• Odlično poznavanje logističnega trga, železniške zakonodaje in regulative.
• Aktivno znanje angleškega jezika (ustno in pisno); znanje slovenskega jezika predstavlja prednost pri opravljanju lokalnih administrativnih nalog.
• Napredne veščine pogajanja, vodenja ljudi in kriznega upravljanja.

OSTALA ZNANJA IN KOMPETENCE?

• Odlično poznavanje slovenskega trga železniškega prometa, ustreznih zakonskih predpisov ter operativnih procesov, povezanih z organizacijo in upravljanjem prevozov.
• Poznavanje intermodalnih transportnih rešitev in optimizacije logističnih procesov.
• Analitičnost, strukturiran pristop k delu in usmerjenost k optimizaciji stroškov in kakovosti storitev.
• Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika pisno in ustno.
• Samostojnost, odgovornost in sposobnost učinkovitega sprejemanja odločitev v dinamičnem delovnem okolju.
• Odlične organizacijske sposobnosti in sposobnost usklajevanja več dejavnosti hkrati.
• Proaktivnost, usmerjenost k rezultatom in nenehno izboljševanje transportnih procesov.
• Razvite komunikacijske in pogajalske veščine.
• Sposobnost gradnje in vzdrževanja odnosov s prevozniki, partnerji in dobavitelji.
• Dobro poznavanje paketa MS Office (zlasti Excel za spremljanje stroškov, ključnih kazalnikov uspešnosti in poročanje).

PONUJAMO VAM?

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.
• Intenzivno uvajanje v delo: inovativne in dinamične naloge ter izzivi z možnostjo osebnega in strokovnega razvoja.
• Službeno vozilo: Uporaba službenega vozila 24/7.
• Stimulativni bonusi (Letni bonus): Ob fiksni plači managerske pogodbe v skupini redno vključujejo letni bonus (na podlagi KPI-jev), vezan na doseganje poslovnih rezultatov slovenske podružnice.
• Sodelovanje v regionalnih "think-tank" ekipah.
• Delo v rastočem podjetju: sproščena, povezana in timsko usmerjena manjša ekipa.
• Prispevek k trajnostni prihodnosti: aktivno sodelovanje pri zmanjševanju emisij CO₂ in podpora obnovljivim virom energije za ohranjanje planeta.

ENNA Transport d.o.o. obdeluje osebne podatke prijaviteljev za namen izvedbe izbirnega postopka v skladu z Uredbo (EU) 2016/679 (GDPR) in veljavno zakonodajo s področja varstva osebnih podatkov. Osebni podatki se bodo hranili le toliko časa, kolikor je potrebno za izvedbo postopka izbire kandidatov, nato pa bodo izbrisani, razen če kandidat poda izrecno soglasje za nadaljnjo hrambo za namen prihodnjih zaposlitvenih priložnosti.

V nadaljnji postopek bodo vključeni samo kandidati, ki izpolnjujejo navedene pogoje. Ostalim se zahvaljujemo za izkazano zanimanje in prijavo ter jih vabimo, da še naprej spremljajo naše razpise.